中國石油長慶油田采油八廠鐵邊城多措并舉做實一線員工服務保障工作
2026-03-02 15:33:27
來源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊 為持續(xù)提升員工幸福感與歸屬感，長慶油田采油八廠鐵邊城生產(chǎn)運維中心提前謀劃、主動作為，圍繞飲食優(yōu)化與健康管理兩大核心，以更精細的管理、更暖心的服務，為新一年生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實后勤支撐。
在飲食保障上，該中心將持續(xù)推動菜品創(chuàng)新與營養(yǎng)升級，建立常態(tài)化菜品調研與需求征集機制，結合季節(jié)變化與員工地域口味動態(tài)更新食譜，引入更多家常菜、特色風味及健康套餐，打破菜品單一格局，持續(xù)為員工提供“舌尖新鮮感”。同時，嚴格落實食堂標準化管理，從食材源頭驗收、倉儲規(guī)范（生熟分區(qū)、標識清晰）到烹飪過程（推廣少油少鹽烹飪方式）全程實現(xiàn)全流程管控，全力確保員工飲食安全衛(wèi)生。此外，中心還強化營養(yǎng)科學搭配，精心設計兼顧蛋白質、膳食纖維與碳水化合物的均衡餐食，通過宣傳欄、線上推送等多種方式普及健康飲食知識，引導員工養(yǎng)成良好飲食習慣，定期召開員工伙食委員會，確保員工意見及時響應，形成服務提升的良性循環(huán)。
在健康管理上，該完善并動態(tài)更新員工健康檔案，重點關注戶外作業(yè)人員及有慢性病史的員工，精準掌握員工健康狀況，在必要時及時提醒員工復查與健康干預。中心進一步拓寬健康知識普及渠道，定期邀請專業(yè)醫(yī)護人員開展專題講座，內容涵蓋常見職業(yè)病預防、慢性病管理、心理健康及季節(jié)性多發(fā)病防控等多個方面，切實提升員工自我保健意識與能力。同時，注重員工心理關懷，針對年終、季節(jié)交替等易引發(fā)情緒波動的關鍵節(jié)點，通過思想調研、心理沙龍、輕松有趣的室內文體活動等多種形式，幫助員工疏導心理壓力，營造積極樂觀、團結奮進的團隊氛圍。
此外，該中心還針對冬春季節(jié)特點及各類突發(fā)情況，提前完善應急保障預案，規(guī)范各站點急救藥箱的配備與日常管理，根據(jù)季節(jié)變化補充對應應急藥品和物資，確保各類物資在有效期內且取用便捷。組織開展專項急救技能培訓與實戰(zhàn)演練，重點培訓心肺復蘇、常見急癥處置等實用技能，著力提升一線人員的現(xiàn)場應急救護能力。通過線上線下相結合的方式，持續(xù)推送季節(jié)性健康防護指南與安全提示，全方位為員工身心健康和生產(chǎn)平穩(wěn)運行保駕護航。(供稿：雍釗)
返回頂部